在瞬息萬變的企業經營環境中，錦和深信員工是公司為珍貴之財富，公司為員工提供理想的工作環境、公平的薪資福利、前瞻的職涯規劃及良好的培訓教育。唯有如此，公司方 能與員工建立互相尊重、互相關心的融洽的勞動關系，同時培育出符合公司發展的具有高度敬業精神與優異工作績效之員工，錦和也才能創造出卓越之營運績效，并與錦和每一位員工與公司共同發展。

公司持續推動新人引導培訓、在職培訓教育及專業技能、管理技能等培訓教育，配合內訓、派外培訓及外聘內訓等多種形式，并輔以多元化的自我學習環境等，不遺余力地幫助員工充實新知、提升技能。同時，透過工作輪調及管理職、專業職之晉升管道幫助員工規劃并逐步實現自我成長。